Отличия профосмотра на работу 2017 и 2018

Содержание

Если соискатель хочет устроиться на определенную должность, он обязан во многих случаях пройти медосмотр. Наниматель будет требовать прохождения медосмотра, так как если у сотрудника не будет медицинской книжки, работодатель рискует получить большой штраф, сумма которого год от года растет. Проводится осмотр с целью охраны здоровья работника, а также обнаружения сложных заболеваний на ранней стадии. Очень важно понять, соответствует ли работник занимаемой должности. Ежегодный осмотр помогает также выявить нарушения здоровья, которые возникли на вредном производстве.

Как можно было пройти профосмотр на работу в 2017

В 2017 пройти профосмотр на работу можно было по приказу Министерства здравоохранения, который вступил в силу еще в 2015 году. В нем не было предусмотрены многие противопоказания для сотрудников, у которых есть нарушения слуха. При приеме на работу, а потом раз в год проверяться непременно теперь должны работники, которые работают с промышленным оборудованием, являющимся источником шума.

Были совершенно другие правила для работников, которые обслуживают мощные установки, а также верхолазов, сотрудников, работающих в противогазах, водителей мотоциклов. Не должны были проходить обязательный медицинский осмотр сотрудники, которые работают в социальной сфере и оказывают услуги на дому, а также в форме полустационарного типа. Ежегодный профосмотр на работе и при приеме на должность был для них не обязательным.

Приказ 302Н ред. от 06.02.2018

В данной редакции были новые противопоказания, которые касаются плохого слуха. Теперь допуск работника к определенным работам, если у него есть серьезное нарушение слуха, запрещен. Также отмечены новые факторы производства, которые так или иначе связаны с шумом.

Добавлено было еще одно важное обоснование, которое требуется регулярного обследования. Речь идет о стойком ухудшении слуха, более 3 месяцев, которое может иметь различную этиологию. В данном случае сотрудникам придется проходить медицинский осмотр намного чаще.

Речь идет о работниках:

верхолазах;
тех, кто обслуживает серьезные и мощные электроустановки;
трудящихся в отдаленных пунктах, где медпомощь отсутствует;
тех лицах, которые работают в противогазах;
водителей, управляющих мотоциклами, если есть на одно ухо глухота;
людей, работающих с определенным оборудованием, в котором есть открытые механизмы.

Также введены изменения для организаций обслуживания социального типа, которые оказывают подобные услуги, предлагают в стационарных условиях, либо помогают на дому.